Η σημασία της εταιρικής κουλτούρας
● Βασικές τιμές των επιχειρήσεων
Ολόκληρη η εταιρεία προϊόντων δίνει προσοχή στην τεχνολογία υψηλής τεχνολογίας, την ισχυρή δύναμη και την ποιοτική εξυπηρέτηση.
● Εταιρική αποστολή
Δημιουργήστε αξία για τους πελάτες, δημιουργήστε μελλοντικό για τους υπαλλήλους και δημιουργήστε πλούτο για την κοινωνία.
● Η έννοια των ανθρώπινων πόρων
1. Προσανατολισμένοι σε άτομα, αποδίδουν σημασία στα ταλέντα, καλλιεργούν τα ταλέντα και δίνουν στους υπαλλήλους ένα στάδιο ανάπτυξης.
2. Φροντίδα για τους υπαλλήλους, σεβαστείτε τους υπαλλήλους, αναγνωρίζετε με τους υπαλλήλους και δίνουν στους υπαλλήλους ένα αίσθημα επιστροφής στο σπίτι.
● Στυλ διαχείρισης
Διαχείριση ακεραιότητας ---- Υπόσχεση και διατήρηση της ειλικρίνειας, κάνουν τους πελάτες ικανοποιημένους.
Διαχείριση ποιότητας ---- Πρώτον ποιότητα, καθησυχάστε τους πελάτες.
Διαχείριση συνεργασίας ---- Ειλικρινή συνεργασία, ικανοποιητική συνεργασία, Win-Win συνεργασία.
Ανθρωπιστική διαχείριση ---- Δώστε προσοχή στα ταλέντα, δίνουν προσοχή στην πολιτιστική ατμόσφαιρα, δώστε προσοχή στις δημοσιεύσεις των μέσων ενημέρωσης.
Διαχείριση μάρκας ---- Δημιουργήστε την ολόψυχη υπηρεσία της εταιρείας και δημιουργήστε τη διάσημη εικόνα της εταιρείας.
Διαχείριση υπηρεσιών ---- Εστίαση στην υπηρεσία υψηλής ποιότητας μετά την πώληση και προστατεύει τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των πελατών.
● Επιχειρηματική Φιλοσοφία
Ειλικρίνεια και αξιοπιστία, αμοιβαίο όφελος και win-win.
Κατασκευή εταιρικής κουλτούρας
● Σύστημα διαχείρισης ομάδων---- Τυποποιήστε τον κώδικα δεοντολογίας των εργαζομένων, την ειλικρινή ενότητα και τη βελτίωση του πνεύματος της ομαδικής εργασίας.
● Δημιουργία σύνδεσης καναλιών---- Επέκταση των καναλιών πωλήσεων και επεκτάνοντας τα πεδία πωλήσεων.
● Έργο ικανοποίησης πελατών---- Πρώτα ποιότητα, απόδοση πρώτα. Πρώτον, ο πελάτης πρώτα, φήμη πρώτα.
● Projec Ικανοποίηση των εργαζομένωνT ---- Φροντίδα για τη ζωή των εργαζομένων, σέβοντας τον χαρακτήρα των εργαζομένων και προσδίδοντας σημασία στα συμφέροντα των εργαζομένων.
● Σχεδιασμός συστήματος κατάρτισης---- Καλλιεργήστε το επαγγελματικό προσωπικό, τους επαγγελματίες τεχνικούς, τα ταλέντα επαγγελματικής διαχείρισης.
● Σχεδιασμός συστήματος κινήτρων---- Δημιουργήστε μια ποικιλία συστημάτων κινήτρων για τη βελτίωση του ηθικού των εργαζομένων, την αύξηση της αξιολόγησης των επιδόσεων των εργαζομένων και την προώθηση της εταιρικής απόδοσης.
● Κωδικός επαγγελματικής δεοντολογίας
1. Αγάπη και αφιερωμένη στην εργασία, συμμορφώνονται με τον κώδικα δεοντολογίας και την ηθική των εργαζομένων και τους κανόνες και τους κανονισμούς της επιχείρησης.
2. Αγαπήστε την εταιρεία, να είστε πιστοί στην εταιρεία, να διατηρήσετε την εικόνα, την τιμή και τα ενδιαφέροντα της εταιρείας.
3. Προσαρμογή των λεπτών παραδόσεων της επιχείρησης και μεταφέροντας το πνεύμα της επιχείρησης.
4 έχουν επαγγελματικά ιδανικά και φιλοδοξίες και είναι πρόθυμοι να αφιερώσουν τη σοφία και τη δύναμή τους στην επιχείρηση.
5. Επιδιώξτε τις αρχές του ομαδικού πνεύματος και του κολεκτιβισμού, προχωρήστε μπροστά στην ενότητα και ξεπερνούν συνεχώς.
6. Να είστε ειλικρινείς και να αντιμετωπίζετε άτομα με ειλικρίνεια. Αυτό που λέτε θα είναι αποτελεσματικό και θα διατηρήσει τις υποσχέσεις σας.
7. Εξετάστε τη συνολική κατάσταση, να είστε ευσυνείδητοι και υπεύθυνοι, να φέρουν βαριά βάρη γενναία και να υπακούουν στα συλλογικά συμφέροντα των ατομικών συμφερόντων.
8. Αφιερωμένο στο καθήκον, συνεχώς βελτιστοποιούν τις μεθόδους εργασίας και ειλικρινά προβάλλουν εύλογες προτάσεις.
9. Προωθήστε τον σύγχρονο επαγγελματικό πολιτισμό, σέβεται την εργασία, τη γνώση, τα ταλέντα και τη δημιουργικότητα, προσπαθήστε να δημιουργήσετε μια πολιτισμένη θέση και να προσπαθήσετε να είναι ένας πολιτισμένος υπάλληλος.
10. Μεταφέρετε το πνεύμα της επιμέλειας και της σκληρής δουλειάς και ολοκληρώστε την εργασία με υψηλή ποιότητα και αποτελεσματικότητα.
11. Εστίαση στο πολιτιστικό επίτευγμα, συμμετέχουν ενεργά σε διάφορες πολιτιστικές σπουδές, επεκτείνουν τη γνώση, βελτιώνουν τη συνολική ποιότητα και τις επιχειρηματικές δεξιότητες.
● Κωδικός δεοντολογίας εργαζομένων
1. Τυποποιήστε την καθημερινή συμπεριφορά των εργαζομένων.
2. Ώρες εργασίας, ανάπαυση, διακοπές, συμμετοχή και αφήνουν κανονισμούς.
3. Αξιολόγηση και ανταμοιβή και τιμωρία.
4. Αποζημίωση εργασίας, μισθοί και οφέλη.
Κατασκευή εικόνων
1. Επιχειρηματικό περιβάλλον ---- Κατασκευάστε ένα καλό γεωγραφικό περιβάλλον, δημιουργήστε ένα καλό οικονομικό περιβάλλον και καλλιεργήστε ένα καλό επιστημονικό και τεχνολογικό περιβάλλον.
2. Κατασκευή εγκαταστάσεων ---- Ενίσχυση της κατασκευής υποδομής επιχειρήσεων, ενίσχυση της παραγωγικής ικανότητας και της κατασκευής εγκαταστάσεων.
3. Συνεργασία μέσων ενημέρωσης ---- Συνεργαστείτε με διάφορα μέσα ενημέρωσης για την προώθηση της εικόνας της εταιρείας.
4. Πολιτιστικές δημοσιεύσεις ---- Δημιουργήστε τις εσωτερικές πολιτιστικές εκδόσεις της εταιρείας για τη βελτίωση της πολιτιστικής ποιότητας των εργαζομένων.
5. Φόρεμα προσωπικού ---- Ενιαίο φόρεμα προσωπικού, δώστε προσοχή στην εικόνα του προσωπικού.
6. Εταιρικό λογότυπο ---- Δημιουργήστε την εταιρική κουλτούρα εικόνας και δημιουργήστε το σύστημα εικόνας μάρκας.